Modelo Basado en Competencias

Modulo: Aprender a Aprender

En este modulo veremos que es aprender a aprender, cuales son las formas de aprendizaje.

Evaluación:

20% Ejercicios y Tareas

10% Un instrumento para la evaluación

30% Una presentación

10% Foro con expertos

20% Cuestionario en general

10% Auto evaluación

nota: como citar las fuentes con APA

Existen diferentes tipos de modelo como ya vimos  el nuestro es basado en competencias

Aprendizaje  basado en problemas que  se lleva  a cabo en  la  facultad de medicina su objetivo mejorar la calidad cambiando la orientación del curriculum.

La practica situada o insitu se trata de construir nuestro propio aprendizaje, llevar  al alumno a escenarios reales  para llevarlo a la  investigación

PILARES DE LA EDUCACIÓN

Aprender a conocer

·        Reconoce la naturaleza evolutiva del concepto de sostenibilidad;

·        Refleja las necesidades siempre en crecimiento de las sociedades;

·        Admite que colmar las necesidades locales a menudo tiene efectos y consecuencias en el plano internacional;

·        Aborda el contenido, el contexto, los asuntos mundiales y las prioridades locales.

Aprender hacer

·        Es local mente relevante y culturalmente apropiada;

·        Contribuye a la construcción de un mundo sostenible y seguro para todos;

·        Debe convertirse en una realidad concreta presente en todas nuestras decisiones y acciones diarias.

Aprender a vivir juntos

 Es interdisciplinaria. Ninguna disciplina puede reclamar la EDS como suya, pero todas las disciplinas pueden colaborar con ella; Construye capacidad civil para la toma de decisiones por parte de la comunidad, la tolerancia social, la gestión del medio ambiente, una fuerza de trabajo adaptable y la calidad de vida.

Aprender a ser

Construye sobre los principios y valores que subyacen al Desarrollo Sostenible; Trata sobre las relaciones entre la educación y el aprendizaje en las cuatro dimensiones del Desarrollo Sostenible: sociedad, medio ambiente, cultura y economía; estuvimos viendo temas como el conductismo y constructivismo

¿Qué es una competencia?

Es unas actuaciones integrales para identificar, interpretar argumentar y resolver problemas del contexto con idoneidad.

Método

Resolución de ejercicios y problemas el ABP aprendizaje cooperativo, vimos los diferentes tipos de competencias que existen.

Tipos de evaluar el desempeño

      1.      desempeño:

Requiere que el estudiante sea observado durante la realización de las actividades.

2. producto:

 De documentos realizados algo ya terminado situaciones ya establecidas

3. guía de observación:

 aquello que dirige o encamina 

4. lista de cotejo:

 una lista de aspectos a  evaluar 

5. escala estimativa:

 concentran la atención sobre un rasgo exclusivamente  

6. rubrica:

 es un intento de delinear  criterios de evaluación consistentes.

Existen diferentes tipos de competencias

Competencias interpersonales

Esta competencia se basa en la  auto critica tiene la  capacidad de reconocer errores, es cuando  aceptas la opinión de los demás y cuando te das  cuenta  que cometes errores que  no solo tú puedes tener  la razón de las  cosas.

Competencias instrumentales

Utiliza las habilidades cognitivas:

Esta es la  capacidad de comprender y manipular las ideas

(Trabajo, investigación)

Son 3  capacidades que te van ayudar a llegar a la meta

Metodológica: organizar tu tiempo

Destreza tecnológica: maquinaria

Destreza lingüística: Oral, escrita y otras lenguas

Competencias integradoras

 Es  la base de las instrumentales, interpersonales, es un conjunto de destrezas y habilidades para resolver los  problemas  que  se  vayan enfrentando se  trata de buscar soluciones o  alternativas, se  trata de  ser líder y  dejar una  satisfacción  creativa.

Competencias Básicas

 Es  como su nombre lo dice lo más  básico  lo primero que  a prendes y lo que siempre  vas a necesita en la  vida es la  base de  todas las  cosas, algo sin esfuerzo algo natural es un conocimiento previo a generar uno nuevo

Competencias generales

Son herramientas que te sirven a lo largo de tu vida y que van  relacionadas a los valores existen  3 tipos

Generales – uso de tecnología: en  lo que nos apoyamos para llevarlo a cabo

Generales –Transversales: formación  personal valores  ética etc...

Generales – no transversales: las que  no trascienden

Competencias específicas

Son competencias disciplinarias o profesionales como ser, conocer y hacer (niveles)

1.      Interpretativo:  analizar/reflexionar

2.      Argumentativo: Dar diagnostico

3.      Propósito:  proponer solución